Monsieur Paquette cumule plus de 15 ans en gestion de PMO, programmes, projets et gestion de changement dans divers domaines d’affaires. Son expérience lui a permis de constater que l’enjeu numéro 1 des projets était le savoir-être des personnes. Même en gérant le risque du savoir et du savoir-faire et en choisissant des personnes en fonction de leur formation et de leur expérience, le facteur du savoir-être restait un coup de chance d’avoir ou non une chimie d’équipe.

Cette croyance profonde du pouvoir du savoir-être comme facteur de succès des projets l’a amené à faire une formation de 3 ans pour devenir thérapeute en relation d’aide ainsi qu’être certifié par l’Association of Master Trainers in the LEGO^® SERIOUS PLAY^® comme fournisseur d’ateliers de développement stratégique utilisant la méthodologie et le matériel LEGO^® SERIOUS PLAY^®. Ces formations lui ont apporté une solide expertise des compétences relationnelles et de l’intelligence émotionnelle.

C’est par son expertise du savoir, savoir-faire et savoir-être qu’il a développé l’approche des « 3 savoirs » qui permettent d’amener une personne et une équipe à développer son plein potentiel créateur efficacement et de manière efficiente.

Ces briques de plastique aux couleurs attrayantes vous rappellent de beaux souvenirs? Mais que font ces briques en milieu de travail? Est-ce que le plaisir d’antan renaîtrait en équipes à co-construire ensemble une vision partagée ou des stratégies sur des sujets plus complexes? Et si jouer était la meilleure façon de travailler? Et si lors de votre prochaine réunion d’équipe, tous ressortaient inspirés avec un plan d’action? C’est l’expérience que monsieur Paquette nous propose, celle de vivre avec la méthode LEGO^® SERIOUS PLAY^®!

Dans une ère de complexification croissante et de multiples transformations, les organisations ont besoin de se réinventer et de s’améliorer continuellement vers des façons de faire innovantes pour obtenir des résultats bénéfiques dans le cadre des projets. Un atelier LEGO^® SERIOUS PLAY^® est un acte fondateur pour vous et vos équipes. Il permet de construire une vision, dans le cadre d’un projet, en collaboration avec une inspiration qui permet d’avancer vers des solutions gagnantes!

Cette session est comme la technique LEGO^® SERIOUS PLAY^®, ludique et efficiente. Elle a pour objectif d’inspirer l’audience à cette méthode structurée et éprouvée depuis plus de 10 ans et de leur donner une introduction sur une méthode novatrice de stratégie et d’innovation, afin de stimuler l’intelligence individuelle et collective. Un outil qui permet l’épanouissement des 3 savoirs (savoir-être, savoir-faire et savoir) par la métaphore et les mains. Tout ceci, par des exemples pratiques et applicables dans leur environnement de projet.

Pour ce faire, nous passerons par les thématiques suivantes :
• De quoi est fait LEGO^® SERIOUS PLAY^®
• Comment utiliser LEGO^® SERIOUS PLAY^® en projet
• Pourquoi utilise-t-on LEGO^® SERIOUS PLAY^® en projet

Permettez à vous est à vos collègues d’allumer leur pensée créative avec la méthode « Hands-ON » et « Minds-ON » qu’est LEGO^® SERIOUS PLAY^®. Pourquoi devriez-vous choisir cette session? Car la méthode LEGO^® SERIOUS PLAY^® offre une réponse originale aux enjeux dans un cadre de dynamique d’équipe et de projets.

Elle se fonde sur un ensemble de convictions fondamentales concernant le leadership et les organisations. Ces convictions fondamentales de la méthode LEGO^® SERIOUS PLAY^® sont les suivantes :
• Naturellement, les personnes ont envie de contribuer à un projet, de faire partie de quelque chose de plus grand qu’eux et d’y prendre part
• Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer
• Le monde dans lequel nous évoluons est complexe et en mouvement permanent
• Le leader n’a pas toutes les réponses; sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants

LEGO^® SERIOUS PLAY^® est de par sa nature basé sur l’imagination et les métaphores, et est fortement participative. Puissante en termes de sens, car elle permet à chacun de s’exprimer en profondeur sur un sujet qui lui tient à cœur. Elle permet aussi aux organisations et aux équipes de construire leur vision du futur, de dessiner leur stratégie d’une manière collaborative en incluant tout le monde, générant ainsi une participation active à 100 % de tous.

Finalement, LEGO^® SERIOUS PLAY^® aide à :
• Déployer sa culture
• Imaginer des scénarios (user story)
• Définir une vision ou stratégie
• Trouver des solutions nouvelles
• Stimuler la pensée créative
• Visualiser les fonctionnements internes et externes
• Améliorer les apprentissages et prises de consciences

Une séance LEGO^® SERIOUS PLAY^® amène une reconnaissance de soi-même et des autres, une bouffée de confiance en soi, une meilleure clarté sur le pourquoi et un mode de fonctionnement pour collaborer ensemble avec une inspiration débordante!